Unternehmen mit hoher Diversität in ihrem Führungsteam haben eine um 33% höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittliche Gewinne zu erzielen, zeigt eine McKinsey Studie. Vielfältige Teams sind kreativer, innovativer und besser in der Lage, komplexe Probleme zu lösen. In dieser Episode geht es darum, wie auch dein Unternehmen eine Umgebung schaffen kann, die die Vielfalt der LGBTQIA-Gemeinschaft am Arbeitsplatz fördert und gleichzeitig Innovation und Wachstum vorantreibt. Entdecke praktische Tipps rund um die vier Grundlagen für eine LGBTQIA-freundliche Unternehmenskultur.
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