Evaluering av ansattes utvikling og resultater

Avaliações:
( 0 )
37 pages
Idioma:
 Norwegian
Denne boken beskriver hvordan du kan samle inn, evaluere og registrere ytelsesdata av høy kvalitet under evalueringssyklusen.
Este é um e-book de negócios
Período de 30 dias grátis
Subscrição para empresas grátis nos primeiros 30 dias, após o período $5.99/mês
 
Comprar o e-book:
Sem anúncios dentro do livro
Última adição
Sobre o autor

Paul Newton has worked in IT and Project management for over 30 years and has also developed several internet based enterprises. He was a co-founder and director of ITT Ltd where he was responsible for the development and marketing of software-based management training tools. Clients included Microsof...

Description
Content

E-boken gir deg en solid forståelse av prinsippene bak Performance Management. Du lærer hvordan du kan innlemme de fire motivatorene for de ansattes engasjement som er avgjørende for et vellykket Performance Management-system.

Den tar for seg hvordan OSCAR-prinsippene hjelper deg å maksimere engasjementet og motivasjonen til de ansatte, slik at de kan nå målene og utvikle kompetansene sine. Boken anbefaler også metoder for å samle inn den ytelsesdataen du trenger for å kunne holde produktive, stressfrie og motiverende utviklingssamtaler.

Om forfatteren

Paul Newton har jobbet med IT- og prosjektledelse i over 30 år, og har blant annet utviklet en rekke Internett-baserte selskaper. Han var med å grunnlegge ITT Ltd, hvor han også var direktør og hadde ansvaret for utviklingen og markedsføringen av programvare-baserte programmer for ledelsestrening. Selskapet hadde mange internasjonalt kjente klienter, som Microsoft, IBM, Pfizer, Sun Microsystems, UK National Health, Ministry of Defence og Barclays.

Før dette jobbet han som IT-konsulent med spesialisering i utvikling av IBM-programvare for stormaskiner for mange av selskapets klienter, deriblant: Rockwell, Severn Trent Water, SWEB, SWALEC og Eagle Star Insurance.

Han eier dessuten www.psychometric-success.com, som er en av verdens ledende leverandører av praktiske ferdighetstester. Denne nettsiden hjelper over én million mennesker årlig med å bestå ulike typer jobbtester, både verbale, abstrakte, romlige, mekaniske og -resonneringstester. På www.psychometric-success.com kan du laste ned 16 kostnadsfrie tester.

Du kan kontakte ham på paul@free-management-ebooks.com, paul@psychometric-success.com eller via den personlige bloggen hans, www.pcnewton.com.


  1. Innsamling av ytelsesdata 
  2. Vær obs på partiskhet 
  3. Evaluering av den enkeltes prestasjonsnivå 
  4. Viktigheten av å foreta jevnlige evalueringer 
  5. Den årlige oppsummeringen av resultater 
  6. Sammendrag 
  7. Referanser