Este libro electrónico lo ayuda a entender en qué consiste un centro de evaluación en gestión. Estos centros se utilizan en gran medida cuando se pretende seleccionar egresados de la carrera de administración, formar supervisores para que se conviertan en gerentes y hacer que los gerentes de línea alcancen puestos ejecutivos.Al finalizar el libro, usted aprenderá lo siguiente:
- Cómo los centros de evaluación se organizan y cómo se diferencian dependiendo de si están destinados al reclutamiento o a la formación.
- La terminología del área de recursos humanos que puede ayudarlo a comprender qué es lo que exactamente se está evaluando.
- Cómo los evaluadores utilizan fichas de evaluación para registrar cómo los comportamientos se relacionan con las competencias del puesto.
- Qué tipo de investigación debe realizar para familiarizarse con la jerga, los procesos y los aspectos de un determinado puesto.
- Cómo debe usar la carta de invitación, el programa y las especificaciones del puesto para determinar qué es lo que debe hacer en el día.
