Manager*innen entzünden ein Feuer unter den Menschen, Führungskräfte entzünden ein Feuer in den Menschen. Diese Aussage stammt von Unternehmensberaterin Kathy Austin.
Um vom Manager*in zur Führungskraft zu werden, müssen Sie Ihren Blickwinkel vergrößern und Ihre Fähigkeiten in der Mitarbeiter*innenführung weiter ausbauen. Dieser Wechsel bedeutet nicht, dass die Fähigkeiten, die Sie in der Vergangenheit entwickelt haben, nicht nützlich sind. Doch es könnte sein, dass diese Fähigkeiten nicht die sind, auf die Sie sich für den nächsten Schritt in eine Führungsrolle konzentrieren müssen.