Iedere organisatie verandert voortdurend. De kritieke succesfactor hierbij is het gedrag van leidinggevenden en hun medewerkers. Dit boek beschrijft hoe individuele ontwikkeling en teamontwikkeling uiteindelijk leidt tot de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Het geeft tevens inzicht uit welke stadia deze ontwikkelingen bestaan en hoe deze ontwikkelingen in gang gezet kunnen worden. Dit leidt vervolgens tot een geïntegreerde aanpak voor gedragsveranderingen in organisaties. Praktische toepasbaarheid en bewuste keuzes vormen de basis van deze aanpak.
Over de auteur
In ruim 32 jaar heeft Arno van der Lee meer dan 4000 mensen in 48 organisaties ondersteund bij cultuurveranderingen en het creëren van succesvolle teams. Als consultant, trainer en coach heeft Arno de vaardigheid om mensen snel en effectief aan te zetten tot verandering. Zijn aanpak is respectvol, direct, humorvol en vooral praktijkgericht. Hierdoor bereikt hij in korte tijd de gedragsveranderingen die nodig zijn voor succesvolle samenwerking en resultaten. Dit levert verantwoordelijke individuen en succesvolle teams op, zelfs in de meest onwaarschijnlijke situaties.
