Skip navigation

Bookboon.com Download gratis ebooks

Choose a category
  1. Home
  2. Teams en conflicten: wat te doen als manager?

Teams en conflicten: wat te doen als manager?

Teams en conflicten: wat te doen als manager?
Nog geen beoordeling
ISBN: 978-87-403-0854-9
1. Editie
Pagina's : 61
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: €8,99
  • Prijs: £8,99
  • Prijs: ₹150
  • Prijs: $8,99
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: 75,50 kr

Download GRATIS in 4 eenvoudige stappen…

Het spijt ons, maar om onze boeken te downloaden of video’s te bekijken heb je een browser met javascript ondersteuning nodig.

Nog een ebook downloaden? Dat kan nu direct, klik op de "download" knop en het ebook wordt gedownload!

Je e-mailadres:

Ben je dit niet? Verander het hier.
Na het invullen van je e-mailadres sturen we je een bevestigingsmail. Bevestig deze en ontvang onze wekelijkse ebook update. We zullen je persoonlijke informatie niet met derden delen.
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Bekijk demo

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Dit is een Premium e-book

Bookboon Premium- Krijg toegang tot meer dan 800 e-books - zonder advertenties

Je krijgt een maand gratis toegang tot dit e-book - en 800 extra titels met het Premium abonnement. Je kunt ook eenmalig het e-book kopen.

  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: €5,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: £4,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: ₹299 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: $3,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
Begin je gratis maand Begin je gratis maand
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Klik hier

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Anderen bekeken ook

  1. Organisatie Cultuur Ontwikkeling Het belang van waarden in organisaties

  2. 25 tips voor meer resultaat met je team

  3. Peoplemanagement op niveau Van intellectueel ongeregeld naar intellectueel geregeld

  4. How to Give & Receive Feedback In the 4th Industrial Revolution Era

Over het boek

  1. Recensies
  2. Beschrijving
  3. Inhoud

Recensies

M.C.A. Ewalts ★★★★★

Een duidelijk praktisch boek dat theoretisch onderbouwd is. Het is een kort maar helder verhaal met voldoende voorbeelden van ' hoe te handelen in bepaalde situaties'. Niet alleen de managers maar ook de overige werknemers kunnen het gebruiken om in hun werk conflicten te verminderen door de communicatie bewust in te zetten.

Gabriëlle ★★★★★

Helder en prettig die praktische voorbeelden.

Beschrijving

Waar mensen samenwerken, ontstaan ook conflicten. Het is belangrijk dat deze conflicten op een goede manier worden aangepakt en opgelost. Maar hoe pak je dat aan? Dit boek geeft je tips en handvatten voor conflicthantering.

Inhoud

  1. Zonder wrijving geen glans
  2. Toch wat theorie
    1. Wat is een team?
    2. Soorten conflicten
    3. Effecten van conflicten
    4. Kortom
  3. Hoe bedoelt u?
    1. Transparantie en congruentie
    2. Waarnemingsproces
    3. IJsberg
    4. Kortom
  4. Aanpak(ken)
    1. Stijlen van conflicthantering
    2. Rollen van bemiddelaar
    3. Basisprincipes
    4. Kortom
  5. Toepasselijk
    1. Stappenplan
    2. Mindset
    3. Onderzoeken
    4. Analyseren
    5. Opstellen plan van aanpak
    6. Plannen van gesprekken
    7. Voeren van het gesprek
    8. Evalueren en afronden
    9. Kortom
  6. Zo kan het ook
    1. Aannames doen
    2. Vasthouden aan argumentatie: het ladekastje
    3. OER-kracht
    4. Feedback
    5. De uitdagingen in de praktijk
    6. Kortom
  7. Anders en toch hetzelfde?
    1. Erkenning en waardering
    2. Beïnvloeden en loslaten
    3. Kortom
  8. Bronnen en inspiratie
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.