Jullie teamstijl geeft aan welke taken of rollen jullie makkelijk oppakken, wat jullie communicatiestijl is, wat er bij jullie gebeurt onder stress, en hoe de teamleden bijdragen aan de teamdynamiek. Als je die stijl kent kan je de kracht en de risico’s voorspellen, die sowieso optreden als deze groep mensen gaat samenwerken. Bewustzijn van je teamstijl is vooral voordelig: 1. als je start met een nieuw (project)team 2. als jullie crossteam of met andere stakeholders samenwerken 3. als leidinggevende, om de werkrelaties en output van je team te optimaliseren en conflicten op te lossen.
