Een methode voor coach en manager om vastzittende of ambitieuze teams een duwtje te geven naar een duurzaam constructief samenwerkingsverband. De methode is erop gebaseerd dat de teamleden zelf samen oplossingen onderzoeken en niet problemen oproepen. Een fundamentele denkwijze met enkele eenvoudige stappen hoe je een open geest kan stimuleren om een basis voor duurzame teamdialoog te leggen.