Geen zin in opvoeden?

Ga dan vooral geen leidinggeven!
Beoordeling :
( 0 )
56 pages
Taal:
 Dutch
Leidinggeven wordt leuker en eenvoudiger wanneer je vanuit zelfinzicht handelt. Pas wanneer je werkelijk begrijpt waar jij behoefte aan hebt, kun je jouw medewerkers geven waar ze naar verlangen.
Dit is een zakelijk e-boek
Gratis 30 dagen uitproberen
Het zakelijk abonnement is gratis voor de eerste 30 dagen, daarna$5.99/maand
 
Koop het e-boek :
Geen advertenties in het boek
Recente aanwinst
Over de auteur

Lettie Ambagtsheer stelt zich graag voor:

Als gedragsdeskundige (Hbo Psycholoog en TA-analyst) heb ik er een handje van om niet alleen te kijken naar wat je doet en wat het effect daarvan is op anderen maar ook om te doorgronden wat de mogelijke reden van je gedrag is. Vaak ben je je immers ni...

Description
Content

Vanuit de overtuiging dat je als leidinggevende eerst de nodige zelfkennis dient te ontwikkelen alvorens je over kunt gaan tot het begeleiden van anderen, heeft Lettie Ambagtsheer (Hbo-Psycholoog en TA-counselor) dit boek geschreven.

Aan de hand van anekdotes en praktijkvoorbeelden licht ze theoretische concepten van de Transactionele Analyse toe en zet ze je aan het werk met eenvoudige, alledaagse oefeningen. Met de meeste opdrachten kun je meteen aan de slag!

Het is haar streven om jou als leidinggevende handvatten te geven waarmee je het managen van mensen makkelijker en leuker kunt maken want pas wanneer je jezelf beter hebt leren kennen, zal je anderen beter kunnen begrijpen.

  1. Eerst iets over jou
    1. Lang leve de afwisseling!
    2. Beroepen en hun ego’s
    3. Hoe zit dat met jou?
  2. Dan iets over de ander
    1. Verschillende soorten Ouder
    2. Verschillende soorten Kind
    3. Hoe zit dat met jou?
  3. Vervolgens over de knoppen
    1. Zo weet je zeker dat iemand reageert
    2. Maar probeer het nu eens zo!
    3. Hoe zit dat met jou?
    4. Dubbele transacties
  4. En hoe hieraan te draaien
    1. De misvattingen over strooks
    2. Voorwaardelijke en onvoorwaardelijke strooks
    3. Verbale en non-verbale strooks
    4. Strooks ontvangen, accepteren en uitdelen
    5. Hoe zit dat met jou?
    6. Behoeftes van jouw medewerkers
  5. Maar het blijft oppassen geblazen
    1. De dramadriehoek
    2. De winnaarsdriehoek
    3. Hoe drama-driehoek vrij te blijven
  6. Want je bent wat je denkt
    1. Ik ben ok, jij bent ok
    2. Hoe zit dat bij jou
    3. Maar wat kun je er mee
  7. Dus...
    1. Afspraak is afspraak
    2. Contact gaat voor contact
    3. Afspraak = afspraak... totdat je een nieuwe afspraak maakt
    4. Tot slot