I denne e-boken lærer du om ulike typer intervju-øvelser, som innboksøvelser, presentasjoner, gruppediskusjoner, rollespill og media-intervjuer. Øvelsene utgjør en del av, og er laget for å gi et bilde av dine mellommenneskelige evner, din innstilling og din kompatibilitet med jobbkulturen i den aktuelle bedriften.
Du lærer:
- Hvordan og hvorfor bedrifter velger å benytte praktiske øvelser i ansettelsesprosessen.
- Hvordan du bør tilnærme deg innboksøvelsen og hva du blir vurdert etter.
- Hvorfor du må leve deg ordentlig inn i rollespill-øvelsen, selv når den ikke virker særlig realistisk.
- Hva evaluatorene legger vekt på i gruppeøvelsene.
- Hvorfor du trenger en effektiv metode for å forberede presentasjoner som gir deg nok tid til å demonstrere at du kan tilføye enda mer til bedriften enn hva arbeidsgiveren forventer.
Om forfatteren
Paul Newton har jobbet med IT- og prosjektledelse i over 30 år, og har blant annet utviklet en rekke Internett-baserte selskaper. Han var med å grunnlegge ITT Ltd, hvor han også var direktør og hadde ansvaret for utviklingen og markedsføringen av programvare-baserte programmer for ledelsestrening. Selskapet hadde mange internasjonalt kjente klienter, som Microsoft, IBM, Pfizer, Sun Microsystems, UK National Health, Ministry of Defence og Barclays.
Før dette jobbet han som IT-konsulent med spesialisering i utvikling av IBM-programvare for stormaskiner for mange av selskapets klienter, deriblant: Rockwell, Severn Trent Water, SWEB, SWALEC og Eagle Star Insurance.
