Aan de slag met innovatie

Zes sleutels tot succesvol innoveren Deel 1

Beoordelingen :
( 0 )
41 pages
Taal:
 Dutch
In Aan de slag met innovatie definiëren we wat innovatie is en benadrukken het belang van innoveren. We presenteren een model met zes sleutelelementen die cruciaal zijn om innovatie te laten slagen.
Dit is een zakelijk e-boek
Gratis 30 dagen uitproberen
Het zakelijk abonnement is gratis voor de eerste 30 dagen, daarna$5.99/maand
 
Koop het e-boek :
Geen advertenties in het boek
Recente aanwinst
Over de auteur

Paul is een ervaren manager, adviseur en trainer, met meer dan 35 jaar ervaring in beleidsonderzoek, organisatieadvies, training en coaching. 

Paul studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de universiteit van Tilburg en is sinds 2007 directeur van ph advies bv,...

Description
Content

  • Over dit boek
  • Introductie 
  1. Een kijk op Innovatie 
    1. Aangrijpingspunten voor innovatie 
    2. Integraal innoveren 
  2. Een context voor Innovatie 
  3. Innovatie als pionierstocht 
  • Referenties 
  • Over de Auteurs 
  • Toolbox Deel 1 
  • TB1 Ben jij klaar voor innovatie? 

In Deel 1 Aan de slag met innovatie geven we onze kijk op innovatie, definiëren we wat innovatie is en benadrukken het belang van innoveren. Vervolgens vormt de context waarin innovatie plaatsvindt de opmaat voor de uitwerking van zes sleutelelementen. Daarin vormen drie elementen de randvoorwaarden om innovatie te laten slagen. De andere drie vormen de stappen in het innovatieproces zelf: van conceptie naar uitvoering. Die sleutelelementen worden in Deel 2 en Deel 3 verder uitgewerkt. De Toolbox bij elk deel geeft praktische instrumenten in de vorm van vragenlijsten, en checklists.

Over de Auteurs

Paul Hartman studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie in Tilburg. In 2007 startte Paul zijn eigen adviesbureau ph advies bv op het gebied van organisatie en leiderschapsvraagstukken. Daarvoor werkte hij aan de Universiteit Utrecht en was hij bij TNO Hoofd Personeels- en Organisatieontwikkeling. Vervolgens was hij ruim 16 jaar trainer, adviseur en managing partner bij Leeuwendaal advies.
Paul treedt onder meer op als sparringpartner voor bestuurders, directies en managementteams. Hij faciliteert organisaties bij innovatie en bij de zoektocht in hun ontwikkeling van kennispartner naar waardeversneller. Hij traint en ondersteunt leidinggevenden en professionals bij hun persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Paul is auteur van een groot aantal artikelen en boeken over innovatie, strategie en leiderschap, coaching en projectmanagement. Een aantal daarvan is ook via zijn website gepubliceerd.

Frank Uit de Weerd is een arbeids- en organisatiepsycholoog en executive coach met een passie om leiders en hun teams te helpen het beste uit zichzelf te halen. Voor hem is goed leiderschap cruciaal voor het creëren van een betere, meer bewuste en duurzame samenleving.
Hij brengt een brede internationale ervaring in leiderschapsontwikkeling, business innovatie en culturele transformatie en bouwt op meer dan 26 jaar ervaring bij Shell, waar hij carrière maakte in Human Resources. Hij was werkzaam in Afrika (Gabon), Azië (Maleisië) en Europa (Nederland, België en Verenigd Koninkrijk). Zijn laatste rol bij Shell was Vice President Human Resources voor Innovation, Research & Development, waar hij de HR verantwoordelijke was voor de wereldwijde, end-to-end Innovatie en R&D inspanningen van Shell.