Evaluaciones de gestión

Habilidades profesionales

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Este libro electrónico lo ayuda a entender en qué consiste un centro de evaluación en gestión.
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Om forfatteren

Paul Newton has worked in IT and Project management for over 30 years and has also developed several internet based enterprises. He was a co-founder and director of ITT Ltd where he was responsible for the development and marketing of software-based management training tools. Clients included Microsof...

Description
Content

Este libro electrónico lo ayuda a entender en qué consiste un centro de evaluación en gestión. Estos centros se utilizan en gran medida cuando se pretende seleccionar egresados de la carrera de administración, formar supervisores para que se conviertan en gerentes y hacer que los gerentes de línea alcancen puestos ejecutivos.
Al finalizar el libro, usted aprenderá lo siguiente:

  • Cómo los centros de evaluación se organizan y cómo se diferencian dependiendo de si están destinados al reclutamiento o a la formación.
  • La terminología del área de recursos humanos que puede ayudarlo a comprender qué es lo que exactamente se está evaluando.
  • Cómo los evaluadores utilizan fichas de evaluación para registrar cómo los comportamientos se relacionan con las competencias del puesto.
  • Qué tipo de investigación debe realizar para familiarizarse con la jerga, los procesos y los aspectos de un determinado puesto.
  • Cómo debe usar la carta de invitación, el programa y las especificaciones del puesto para determinar qué es lo que debe hacer en el día.

Sobre el autor

Paul Newton ha trabajado en el área de gerencia de proyectos y TI durante más de treinta años y también ha constituido varias empresas en línea. Fue cofundador y director de ITT Ltd donde se encargó del desarrollo y la comercialización de herramientas informáticas de capacitación en gestión. Entre sus clientes se encuentran Microsoft, IBM, Pfizer, Sun Microsystems, el Servicio Nacional de Salud de Reino Unido, el Ministerio de Defensa, Barclays y otras tantas organizaciones reconocidas a nivel internacional.
Antes de eso, trabajó como consultor de TI especializado en el desarrollo de software de mainfraime de IBM para muchos de los clientes de esta empresa, como, por ejemplo, Rockwell, Severn Trent Water, SWEB, SWALEC y Eagle Star Insurance.
También, es el dueño de www.psychometric-success.com, un proveedor líder de exámenes aptitudinales de práctica. Este sitio web ayuda a más de un millón de personas por año a aprobar los exámenes de selección laboral, como los exámenes numéricos, orales, abstractos, espaciales y de razonamiento mecánico. Contiene dieciséis exámenes de práctica que se pueden descargar desde www.psychometric-success.com.
Puede comunicarse con él a través de los siguientes correos electrónicos paul@free-management-ebooks.com y paul@psychometric-success.com, o a través de su blog personal: www.pcnewton.com.

  1. Prólogo
  2. Visite nuestro sitio web
  3. Introducción
  4. Formato de la evaluación de gestión 
    1. Test aptitudinales y cuestionarios de personalidad 
    2. Tipos de ejercicios 
  5. Los evaluadores 
  6. Preparación inicial 
    1. Paso 1: Conocer la organización 
    2. Paso 2: Conocer el mercado 
    3. Paso 3: Conocer a su competencia 
    4. Paso 4: Conocerse a sí mismo 
  7. Proceso de preparación en detalle 
  8. Desarrollo profesional 
  9. Otros recursos gratuitos 
  10. Referencias