Cómo medir la inteligencia emocional

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Este libro electrónico explica cómo puede medir la inteligencia emocional, a la vez que lo ayuda a decidir los aspectos de la inteligencia en los que debe enfocarse para mejorar.
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Om forfatteren

Paul Newton has worked in IT and Project management for over 30 years and has also developed several internet based enterprises. He was a co-founder and director of ITT Ltd where he was responsible for the development and marketing of software-based management training tools. Clients included Microsof...

Description
Content

Este libro electrónico describe los modelos más conocidos de inteligencia emocional y las herramientas que se utilizan para medirla en cada caso. Estos tipos de modelos se conocen como “modelo basado en las capacidades”, “modelos basado en los rasgos” y “modelos combinados”, y son capaces de medir los niveles de inteligencia emocional de una persona.Este libro lo ayuda a seleccionar qué modelo y herramienta de medición es la más adecuada según sus necesidades. Existen, al menos, 15 modelos de inteligencia emocional; cada uno con su propia herramienta de evaluación. También describe las ventajas y desventajas de los cuestionarios de autoinforme, de las evaluaciones de 360° y de los cuestionarios de rendimiento.

Sobre el autor

Paul Newton ha trabajado en el área de gerencia de proyectos y TI durante más de treinta años y también ha constituido varias empresas en línea. Fue cofundador y director de ITT Ltd donde se encargó del desarrollo y la comercialización de herramientas informáticas de capacitación en gestión. Entre sus clientes se encuentran Microsoft, IBM, Pfizer, Sun Microsystems, el Servicio Nacional de Salud de Reino Unido, el Ministerio de Defensa, Barclays y otras tantas organizaciones reconocidas a nivel internacional. Antes de eso, trabajó como consultor de TI especializado en el desarrollo de software de mainfraime de IBM para muchos de los clientes de esta empresa, como, por ejemplo, Rockwell, Severn Trent Water, SWEB, SWALEC y Eagle Star Insurance. También, es el dueño de www.psychometric-success.com, un proveedor líder de exámenes aptitudinales de práctica. Este sitio web ayuda a más de un millón de personas por año a aprobar los exámenes de selección laboral, como los exámenes numéricos, orales, abstractos, espaciales y de razonamiento mecánico. Contiene dieciséis exámenes de práctica que se pueden descargar desde www.psychometric-success.com. Puede comunicarse con él a través de los siguientes correos electrónicos paul@free-management-ebooks.com y paul@psychometric-success.com, o a través de su blog personal: www.pcnewton.com.

  1. Prólogo
  2. Visite nuestro sitio web
  3. Introducción
  4. Modelos de inteligencia emocional
    1. El modelo basado en las capacidades
    2. El modelo basado en los rasgos
    3. Modelo de inteligencia emocional y social Bar-On
    4. Modelos combinados de inteligencia emocional
    5. Modelos de inteligencia emocional para grupos o equipos
    6. Modelos de desarrollo personal
  5. Resumen
  6. Referencias