L’integrazione dell’apprendimento socio-emotivo attraverso il gioco promuove una cultura del posto di lavoro più emotivamente intelligente e favorisce una comunicazione più efficace.
Riducendo le incomprensioni e promuovendo un dialogo aperto, noteremo un aumento della fiducia, dell’empatia e della soddisfazione dei dipendenti. Di conseguenza migliorando la collaborazione ed una risoluzione dei conflitti più efficace.
La regolazione emotiva consente di esprimere le proprie emozioni in modo costruttivo, e questa abilità è in grado di arricchire la crescita sia personale che professionale.