Valorizzare un dipendente non deve più essere un’opzione da considerare, ma un impegno da prendere seriamente. L’employee experience, abbreviata in EX, è fortunatamente sempre più oggetto di studio al punto da far nascere delle vere e proprie professioni a supporto dei lavoratori, le cui priorità e necessità devono essere soddisfatte, secondi gli studi, se l’azienda vuole crescere.
