Het vastleggen van kennis binnen een organisatie is cruciaal, maar vaak ondergewaardeerd. Peter legt een aantal basisprincipes uit en gaat in op het belang van kennisborging.
Het vastleggen van kennis binnen een organisatie is cruciaal, maar vaak ondergewaardeerd. Peter legt een aantal basisprincipes uit en gaat in op het belang van kennisborging.
