Misurare le prestazioni dei dipendenti può incidere direttamente sulla possibilità di raggiungere o meno gli obiettivi della ditta, ma la mia esperienza è che può inoltre essere un esercizio importante per i dipendenti stessi per valutare le proprie prestazioni e i propri punti di forza. È uno strumento fondamentale per poter verificare la propria evoluzione sul lavoro, avere la possibilità di richiedere supporto se necessario, e contribuire al miglioramento del benessere lavorativo.
