Categories Pricing Corporate
Professional eBook

Motivační dovednosti

0 Commentaires
46
Language:  Czech
Naucíte se, co je potreba k tomu, abyste se sami motivovali a to, jak mužete využívat ruzné techniky a strategie k motivování ostatních.
Abonnement Pro Plus gratuit pour les 30 premiers jours, puis $8.99/mois
Lisez ce livre avec notre eReader, sans pubs
Description
Contenu

Co je tedy motivace? Jak mužete motivovat sebe i ostatní? V této ucebnici pokryjeme hlavní motivacní teorie a to, co znamenají v reálném svete. Naucíte se, co je potreba k tomu, abyste se sami motivovali a to, jak mužete využívat ruzné techniky a strategie k motivování ostatních.

  1. Úvod 
    1. Motivace ve světě podnikání 
    2. Definování motivace 
    3. Osobní motivace 
    4. Motivování ostatních 
    5. Přehled této e-knihy 
    6. Teorie zabývající se motivací 
    7. Úvod 
    8. Herzbergova teorie motivace 
    9. Vroomova teorie očekávaní 
    10. Mcclellandova teorie získaných potřeb 
    11. Maslowova hierarchie potřeb 
  2. Motivace přes management výkonnosti 
    1. Úvod 
    2. Benefity managementu výkonnosti 
    3. Pokyny pro motivační systém managementu výkonnosti 
  3. Motivace přes stanovení cílů 
    1. Úvod 
    2. Teorie stanovování cílů podle locka a lathama
    3. S.M.A.R.T. cíle 
  4. přes delegování 
    1. Úvod 
    2. Proč lidi nechtějí práci delegovat 
    3. Kdy delegování funguje a kdy nefunguje 
    4. Na koho? 
    5. Jak úspěšně delegovat 
  5. Pochopení nemotivovaných zaměstnanců 
    1. Úvod 
    2. Typické příčiny špatné motivace 
    3. Více diskuze ohledně problémů s přístupem 
  6. Zdroje 

About the Author
MTD

MTD Training

Since 2001 we have delivered training in over 23 different countries to over 7,500 organisations in hundreds of different industries and have helped to develop over 200,000 staff.

Face to face, blended or online – we provide a wide range of management, leadership development and sales effectiveness programmes that will enable your staff to maximise their potential by gaining or refining their skills.

We believe that training should be fun, highly interactive and provide “real world” practical techniques and methods that you can use back in the office – and that’s exactly what we provide.