Le gestionnaire est la personne qui détient la plus grande part du pouvoir dans une équipe de travail. Mais au-delà de ce pouvoir, certains gestionnaires sont plus influents que d’autres. C’est qu’ils n’hésitent pas à se remettre en question, à modifier leurs pratiques, à tirer des enseignements de leurs échecs et à reconnaître la contribution des autres dans leurs succès. C’est à eux que s’adresse la série Gérer le personnel.
Dans cette capsule sur l’évaluation du rendement (la revue de performance, l’appréciation de la contribution), la Québécoise et conseillère en ressources humaines Isabelle Bédard nous incite à réfléchir et à prendre position à titre de praticien pour être efficace et bienveillant en gestion des équipes, à distance ou en présentiel.
Isabelle Bédard, MBA, CRHA, F. Adm.A., C.M.C.
Détentrice d’un MBA et diplômée en psychologie, Isabelle Bédard est présidente-directrice générale de CIB Développement organisationnel, un cabinet-conseil qui a pour mission, depuis 1998, de conseiller et former les gestionnaires et dirigeants d’entreprise dans la saine gestion de leurs équipes de travail. CIB se démarque notamment par ses formations en développement des compétences et par son Attestation en recrutement du personnel© pour les PME de toutes les régions du Québec.
Mme Bédard est aussi chargée de cours en gestion à l’Université du Québec en Outaouais et à l’Université McGill. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, Fellow de l’Ordre des administrateurs agréés, membre de l’Academy of Management et membre affiliée de la Société canadienne de psychologie. Elle détient le titre de Conseillère en management certifiée (C.M.C.).
Son livre Gérer le personnel a remporté le Prix du livre d’affaires dans la catégorie Guide pratique. En 2010, elle a reçu la mention honorifique d’Ambassadrice de la Faculté des sciences humaines de l’Université du Québec à Montréal. En 2020, l’Université du Québec en Outaouais lui a décerné le Prix d’excellence Hubert-Lacroix en enseignement.
Visionnez son entrevue CRHA sur quelques règles de base en gestion du personnel
