- Préface
- Introduction
- Les « Étapes Du Groupe » de Bruce Tuckman
- Étape 1 – Formation
- Étape 2 – Tension
- Étape 3 – Normalisation
- Étape 4 – Exécution
- « Le Modèle En Cinq Facteurs » de Richard Hackman
- Facteur 1 – Véritablement former une équipe
- Facteur 2 – Une orientiation convaincante
- Facteur 3 – Une structure d’appui
- Facteur 4 – Supportive context
- Facteur 5 – Des conseils d’expert
- Résumé
- Références
Contenu
Description
Le meilleur style de leadership pour toute équipe dépend de son objectif et de sa composition. Cet eBook vous fournit un guide pratique pour comprendre le développement d’équipe grâce à cinq facteurs à mettre en place.En appliquant une dynamique de groupe, vous apprendrez à modifier votre comportement et votre implication afin de correspondre aux besoin de l’équipe. Le livre décrit également comment coacher votre équipe pour développer vos propres mécanismes de défense afin de réduire les conflits.
A propos de l’auteur
Paul Newton travaille dans l’industrie de la technologie de l’information et dans la gestion de projet depuis plus de 30 ans et a développé plusieurs entreprises en ligne. Il a créé l’entreprise ITT Ltd en tant que responsable du développement et du marketing de logiciels de management. Ses clients incluent Microsoft, IBM, Pfizer, Sun Microsystems, UK National Health, Ministry of Defence, Barclays et un grand nombre d’autres organisations internationales.En amont, il a travaillé en tant que consultant dans l’industrie de la technologie de l’information et s’est spécialisé dans le développement du logiciel IMB mainframe pour des clients tels que Rockwell, Severn Trent Water, SWEB, SWALEC et Eagle Star Insurance.
