How to get a pay rise

Pas encore classé
ISBN : 978-87-403-0630-9
1 édition
Pages : 45
- Prix : 75,50 kr
- Prix : €8,99
- Prix : £8,99
- Prix : ₹150
- Prix : $8,99
- Prix : 75,50 kr
- Prix : 75,50 kr
4 simples étapes avant de télécharger GRATUITEMENT

Développez le potentiel de vos employés
eLibrary d'entreprise
Découvrez nos solutions pour développer vos employés
Ceci est un eBook Premium
Bookboon Premium : accès à plus de 800 eBooks sans pub
Vous pouvez vous abonner et accéder à plus de 800 eBooks grâce à Premium, ou acheter ce livre individuellement.
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : €5,99 par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : £4,99 par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : ₹299 par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : $3,99 par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois


Développez le potentiel de vos employés
eLibrary d'entreprise
Découvrez nos solutions pour développer vos employés
Les utilisateurs ayant visionné cet article ont également visionné
-
Your job performance appraisal Making it a career boosting experience
-
Negotiation deconstructed Analysing the process and making the best deal
-
Introduction to Customer Journey Mapping A Definitive Guide to Customer Journey Mapping - Part 1
-
Careering Ahead Getting by, getting on or getting ahead?
-
Your Boss: Sorted!
-
The Experts Teach: Managing Performance
-
Managing Your Career
-
How to Negotiate Your Workload
A propos du livre
Description
We all want to be rewarded fairly and well for our work. If sometimes you believe you are due more, what do you do?
This book puts the concept of "pay rise" in context with career management. It reviews how to view your work, job and future, how to link job satisfaction and rewards and define what, exactly, rewards are ( the "package") and how to assertively and persuasively approach asking for an increase.
It provides an invaluable and thought provoking and practical guide for all those who believe the old saying that you do not get what you deserve, you get what you negotiate.
Table des matières
- Introduction: Difficult But Possible
- Your Career
- Your career plan
- Self-analysis
- Assess your skills
- Assess your work values
- Assess your personal characteristics
- Assess your non-work characteristics
- Example of review: international opportunities
- Conclusions
- Linking your analysis of yourself with market demands
- Sum up your analysis and set clear objectives
- Making objectives useful
- Research to assist your progress
- An action plan
- Obtain professional career guidance
- The Nature of Renumeration
- Obtain the right rewards
- Take a chance
- Get it in writing
- Future finances: pension
- Seek sound financial advice
- Do not be led by events
- Be optimistic
- Dealing with success
- Asking For A Pay Rise
- Recognise that this is difficult
- How not to get a pay rise
- How to get an increase
- Being Persuasive
- The power to persuade
- Approaches that persuade
- Take a long term view
- Negotiation
- Be prepared
- Communicate clearly
- Look the part
- Respect your “opponent”
- Aim High
- Get their shopping list
- Keep searching for variables
- Utilise the techniques
- Manage and control the process
- Be forever on your guard
- Looking Ahead