Skip navigation

Bookboon.com Téléchargez des eBooks gratuits

Choose a category

How to get a pay rise

How to get a pay rise
Pas encore classé
ISBN : 978-87-403-0630-9
1 édition
Pages : 45
  • Prix : 75,50 kr
  • Prix : €8,99
  • Prix : £8,99
  • Prix : ₹150
  • Prix : $8,99
  • Prix : 75,50 kr
  • Prix : 75,50 kr

4 simples étapes avant de télécharger GRATUITEMENT

Veuillez nous excuser pour le désagrément, mais afin de visionner nos livres ou vidéos, vous nécessitez un navigateur web qui autorise JavaScript.
Êtes-vous intéressé(e) de recevoir des actualités sur des eBooks gratuits et des news sur Bookboon ?
Après avoir communiqué votre adresse E-Mail, vous recevrez une confirmation dans votre boîte de réception. Veuillez confirmer ce mail afin de recevoir nos actualités en matière de eBooks. Nous ne partagerons pas vos coordonnées.
eLib
Développez le potentiel de vos employés
Exemple

eLibrary d'entreprise

Découvrez nos solutions pour développer vos employés

Ceci est un eBook Premium

Bookboon Premium : accès à plus de 800 eBooks sans pub

Vous pouvez vous abonner et accéder à plus de 800 eBooks grâce à Premium, ou acheter ce livre individuellement.

  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : €5,99 par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : £4,99 par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : ₹299 par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : $3,99 par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
eLib
Développez le potentiel de vos employés
Cliquez ici !

eLibrary d'entreprise

Découvrez nos solutions pour développer vos employés

A propos du livre

  1. Description
  2. Table des matières

Description

We all want to be rewarded fairly and well for our work. If sometimes you believe you are due more, what do you do?

This book puts the concept of "pay rise" in context with career management. It reviews how to view your work, job and future, how to link job satisfaction and rewards and define what, exactly, rewards are ( the "package") and how to assertively and persuasively approach asking for an increase.

It provides an invaluable and thought provoking and practical guide for all those who believe the old saying that you do not get what you deserve, you get what you negotiate.

Table des matières

  1. Introduction: Difficult But Possible
  2. Your Career
    1. Your career plan
    2. Self-analysis
    3. Assess your skills
    4. Assess your work values
    5. Assess your personal characteristics
    6. Assess your non-work characteristics
    7. Example of review: international opportunities
    8. Conclusions
    9. Linking your analysis of yourself with market demands
    10. Sum up your analysis and set clear objectives
    11. Making objectives useful
    12. Research to assist your progress
    13. An action plan
    14. Obtain professional career guidance
  3. The Nature of Renumeration
    1. Obtain the right rewards
    2. Take a chance
    3. Get it in writing
    4. Future finances: pension
    5. Seek sound financial advice
    6. Do not be led by events
    7. Be optimistic
    8. Dealing with success
  4. Asking For A Pay Rise
    1. Recognise that this is difficult
    2. How not to get a pay rise
    3. How to get an increase
  5. Being Persuasive
    1. The power to persuade
    2. Approaches that persuade
    3. Take a long term view
  6. Negotiation
    1. Be prepared
    2. Communicate clearly
    3. Look the part
    4. Respect your “opponent”
    5. Aim High
    6. Get their shopping list
    7. Keep searching for variables
    8. Utilise the techniques
    9. Manage and control the process
    10. Be forever on your guard
  7. Looking Ahead
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.