Diriger par l’intelligence émotionnelle

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39 pages
Langue:
 French
Cet eBook de formation vous aide à comprendre pourquoi, en tant que leader, vos capacités en matière d'intelligence émotionnelle sont importantes.
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A propos de l'auteur

Samir Zabi est un consultant international qui travaille étroitement avec plusieurs organismes internationaux pour les accompagner dans leurs projets, tels que le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), le National Democratic Institute for International Affairs (NDI) et l’...

Description
Contenu

Assurance, ouverture, entrain, empathie, capacité à exprimer ses sentiments de façon directe mais appropriée, capacité à développer des relations : autant d'aptitudes qui caractérisent un individu doté d'un fort quotient d'intelligence émotionnelle. L'intelligence émotionnelle est un indicateur de réussite professionnelle beaucoup plus fiable que l'intellect ! Les leaders qui font montre d'une forte sensibilité émotionnelle, associée à des capacités de gestion de soi et des compétences sociales solides, développent plus efficacement des relations avec autrui. Ils ont généralement des vies personnelles et professionnelles plus accomplies.
Cet eBook de formation vous aide à comprendre pourquoi, en tant que leader, vos capacités en matière d'intelligence émotionnelle sont importantes. Il fournit également des techniques pratiques et positives visant à promouvoir et à améliorer votre intelligence émotionnelle en tant que leader au sein d'un environnement professionnel.

A propos de l'auteur

Samir Zabi est un consultant international qui travaille étroitement avec plusieurs organismes internationaux pour les accompagner dans leurs projets, tels que le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), le National Democratic Institute for International Affairs (NDI) et l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
Il est convaincu que l’humain doive être placé au centre. Sa contribution touche plusieurs thèmes comme le leadership, le management des ressources humaines et les soft skills.
Il a passé les cinq dernières années à accompagner des individus pour améliorer leurs leadership et compétences comportementales. Il est convaincu que le développement professionnel est la clé pour évoluer et pour changer sa vie pour le mieux.
Après 12 ans d’expériences internationales dans plusieurs secteurs d’activités, il s’oriente aujourd’hui vers le consulting et la formation professionnelle dans les domaines qu’il maitrise et qu’il se passionne à exercer avec amour et conviction.

  • Avant-propos
  • Introduction
  1. Présentation de l’intelligence émotionnelle
    1. Avantages de l’intelligence émotionnelle
    2. Les quatre domaines de l’intelligence émotionnelle
  2. Amélioration des aptitudes en matière de perception
    1. Reconnaître les aptitudes en matière de perception de soi
    2. Reconnaître les aptitudes en matière de perception sociale
  3. Exploitation de la gestion de soi et des compétences sociales
    1. Contrôle des émotions
    2. Facilitation