Ce talk parle évidemment de culture d'entreprise, de comportement organisationnel et de comportements, d'actes de compassion face à toute forme de détresse. Ne vous y trompez pas même si nous considérons souvent la compassion comme une qualité individuelle, les organisations où nous passons notre temps peuvent avoir un impact sur la façon dont nous réagissons face à une personne en détresse.Et si le sujet du bien-être - sans forcément parler de bonheur - au travail vous intéresse, alors ne ratez pas ce talk. Vous y trouverez aussi un questionnaire de 16 questions pour évaluer votre organisation et, par voie de conséquences, 16 pistes à explorer pour améliorer votre organisation.
