Communiquer pour susciter la collaboration

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( 14 )
58 pages
Langue:
 French
Ce livre a pour objectif de sensibiliser les gestionnaires à plusieurs aspects essentiels de la gestion des ressources humaines, notamment la saine communication et l’esprit de collaboration.
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Dernière publication
A propos de l'auteur

Isabelle Bédard, MBA, CRHA, Adm.A, CMC

Présidente de CIB Développement organisationnel

www.cib-rh.com

ca.linkedin.com/in/isabellebedard1

Détentrice d’un MBA et diplômée en psy...

Description
Content
Reviews

Ce livre a pour objectif de sensibiliser les gestionnaires à plusieurs aspects essentiels de la gestion des ressources humaines, notamment la saine communication et l’esprit de collaboration.

Concrètement, ils apprendront à déléguer efficacement certaines tâches, sans perdre le contrôle de la situation, de même qu’à procéder à l’évaluation du rendement de façon stimulante et constructive. À travers ces différents thèmes, qui ont comme point central l’importance d’une saine communication, nous explorerons des notions aux enjeux stratégiques tels que la résistance au changement et les particularités de la nouvelle génération de travailleurs.

Le livre que voici n’est pas le résultat d’une recherche scientifique sur les principes de communication et de collaboration. Il est plutôt le fruit de mes observations en milieu de travail. Depuis près de 30 ans, je m’intéresse à la dynamique des relations humaines dans les organisations, en particulier les relations entre les patrons et leurs employés. Les outils que je vous propose dans ce livre ont été conçus dans le cadre des ateliers de perfectionnement que j’anime annuellement auprès de plus de 250 gestionnaires qui proviennent de tous les secteurs. Vous y trouverez des concepts et des propos formulés en toute simplicité, avec un souci de vulgarisation, pour les rendre accessibles à tous. Les questionnaires et les exercices ont été élaborés de façon à ce que vous puissiez facilement les modifier pour les adapter à votre contexte spécifique. Je vous invite à me faire part de vos commentaires et de vos suggestions. Bonne lecture!

Isabelle Bédard

  1. Votre rôle en tant que gestionnaire : communiquer pour susciter la collaboration
    1. Pourquoi développer la collaboration ?
    2. Le rôle du gestionnaire
    3. Les conditions d’épanouissement au travail
    4. Quelques obstacles à la collaboration
    5. Un outil pour mieux communiquer avec vos employés
    6. Communication et collaboration : quelques pratiques gagnantes
  2. La délégation efficace
    1. La délégation au service de l’entreprise
    2. Pourquoi déléguer ?
    3. Conditions préliminaires à la délégation
    4. La délégation en cinq étapes
  3. Le processus d’évaluation du rendement : reconnaitre et stimuler
    1. Les bénéfices de l’évaluation du rendement pour l’employé
    2. La rencontre d’élaboration du contenu
    3. Les rencontres de suivi
    4. La rencontre d’évaluation globale
    5. Qu’en pensez-vous ?
  4. Des enjeux de gestion
    1. La résistance au changement
    2. La nouvelle génération de travailleurs
    3. La cohésion de l’équipe
  5. Outil de synthèse / transfert des apprentissages
Intéressant !
21 décembre 2018 à 14:10
Intéressant et très utile pour les managers désireux d'améliorer leur communication et susciter la collaboration.
3 novembre 2015 à 19:25
Ce livre est bien adapté et contient plein d'informations pertinentes. Merci.
26 octobre 2014 à 10:40
Très bon livre! Je le recommande.
8 octobre 2014 à 13:22
Le contenu est très intéressant et actuel. Les exercices m'ont permis d'adapter le contenu du livre à ma réalité au travail et j'ai bien apprécié.
30 septembre 2014 à 13:20
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