Pierre Cocheteux s’intéresse dans Comment motiver et engager vos collaborateurs à la motivation et explore ses mécanismes. La motivation est essentielle pour la productivité. L’entreprise a donc tout intérêt à s’assurer que ses collaborateurs sont motivés et à leur donner des signes de reconnaissance afin qu’ils le restent. Le management le plus efficace est un management bienveillant qui, loin d’être Bisounours, reconnaît la valeur des collaborateurs et les aide à gagner en compétences et autonomie. Si vous êtes dirigeant ou manager, lisez ce livre, votre entreprise en sera grandie !
Description
Contenu
- À propos de l’auteur
- Avant-propos
- Qu’est-ce que la motivation ?
- Une histoire vécue pour débuter
- Motivation définition
- Les 3 formes de la motivation
- Les 24 heures du Mans
- Les conditions de la motivation
- Les conditions de la motivation
- Avantages et limites des 3 modes de motivation
- La motivation 1.0 ou motivation de survie
- La motivation 2.0 de type récompense vs punition
- La motivation intrinsèque ou motivation 3.0
- Changer votre mode de management
- Le management bienveillant
- Qu’est-ce que le management bienveillant ?
- Un gain de productivité
- Que retenir de cet exemple en termes de bonnes pratiques ?
- Conclusion : les conséquences de la démotivation pour l’entreprise
- Endnotes
