Comment développer les compétences
- Prix : 75,50 kr
- Prix : €8,99
- Prix : £8,99
- Prix : ₹150
- Prix : $8,99
- Prix : 75,50 kr
- Prix : 75,50 kr
4 simples étapes avant de télécharger GRATUITEMENT
eLibrary d'entreprise
Découvrez nos solutions pour développer vos employés
Ceci est un eBook Premium
Bookboon Premium : accès à plus de 800 eBooks sans pub
Vous pouvez vous abonner et accéder à plus de 800 eBooks grâce à Premium, ou acheter ce livre individuellement.
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : €5,99 par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : £4,99 par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : ₹299 par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : $3,99 par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
- Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
eLibrary d'entreprise
Découvrez nos solutions pour développer vos employés
Les utilisateurs ayant visionné cet article ont également visionné
-
Les modèles à suivre en coaching pour réussir
-
Obtenir des résultats grâce aux autres Le processus de délégation
-
Développer l’esprit d’équipe
-
Les Secrets du Professionnalisme – Gestion de soi
-
L’intelligence émotionnelle en leadership Devenez un leader plus efficace et épanoui
-
Comment déléguer avec succès
-
Les comptes rendus de réunion
-
HR 2025: The Future of Work – Managing People
A propos du livre
Description
Cet ebook vous propose un guide pratique pour évaluer et développer les compétences des membres de votre équipe, une compétence clé de management qui ajoute de la valeur à l'ensemble de votre organisation.
Vous apprendrez :
- Pourquoi le développement des compétences est aussi important que l'atteinte des objectifs
- Comment les comportements sont utilisés pour définir les compétences à différents niveaux au sein d'une entreprise
- Les cinq avantages clés de l'intégration d'un encadrement des compétences dans vos procédures d'évaluation des performances
- Comment mesurer les compétences d'une manière objective et fondée sur des données concrètes
- Comment intégrer le cycle de développement des compétences en six étapes dans le processus d'évaluation des performances.
A propos de l’auteur
Paul Newton travaille dans l’industrie de la technologie de l’information et dans la gestion de projet depuis plus de 30 ans et a développé plusieurs entreprises en ligne. Il a créé l’entreprise ITT Ltd en tant que responsable du développement et du marketing de logiciels de management. Ses clients incluent Microsoft, IBM, Pfizer, Sun Microsystems, UK National Health, Ministry of Defence, Barclays et un grand nombre d’autres organisations internationales.
En amont, il a travaillé en tant que consultant dans l’industrie de la technologie de l’information et s’est spécialisé dans le développement du logiciel IMB mainframe pour des clients tels que Rockwell, Severn Trent Water, SWEB, SWALEC et Eagle Star Insurance.
Il est propriétaire de www.psychometric-success.com, un fournisseur de premier plan en tests d’aptitude. Ce site aide plus d’un million de personnes par année à passer des tests de sélection numériques, verbaux, abstraits, spacieux et mécaniques. Seize examens gratuits sont téléchargeables sur le site.
Table des matières
- Préface
- Visitez notre site internet
- Introduction
- Cadre des compétences
- La mesure des compétences
- Acquisition de données de performance sur les KSAs
- Le développement de compétence
- Sommaire
- Références