Virtuelle Anerkennung

12 Ideen wie virtuelle Anerkennung leicht möglich wird

kirjoittanut Katharina Brendel
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 German
82% Mitarbeiter*innen sagen, dass Anerkennung sie glücklicher macht, was in einem virtuellen Team bewußt gefördert werden muss. Dieser Expert Talk erhält 12 Ideen für virtuelle Anerkennung.
Kirjailijasta

Growing up surrounded by inspiring women fighting for gender equality in South America, the US, and Europe, Kat Brendel has seen first-hand the incredible value women bring to any table. As a journalist, interviewing female leaders from around the world to inspire more women to lead was the logical an

Wertschätzung ist ein menschliches Grundbedürfnis, auch bei der Arbeit. 82% der Mitarbeiter*innen sagen, dass sie glücklicher sind, wenn sie anerkannt werden. Darüber hinaus führt die Anerkennung deiner Teammitglieder zu einer höheren Bindung bei den Mitarbeiter*innen und einer gesteigerten Produktivität. In physischen Arbeitswelten geschieht Anerkennung oft spontan, aber wenn du mit einem Team virtuell zusammenarbeitest, musst du bewusster damit umgehen, wie du Anerkennung zeigst und förderst. Dieser Expert Talk erhält 12 Ideen für virtuelle Anerkennung, damit dein Team sich geschätzt fühlt.

Über die Autorin

Kat Brendels Liebe zu Geschichten führte sie dazu Journalismus zu studieren und eine Karriere in den Medien aufzubauen. Im Rahmen ihrer weltweiten Marketingerfahrung lernte sie, wie Storytelling Unternehmen vorantreiben kann. Sie hat den Leading Rebels Podcast gestartet, CoWomen mitgegründet und hilft Kickass Menschen wie dir, deinen Podcast herauszubringen und deiner Stimme Gehör zu verschaffen!