Este libro electrónico describe los modelos más conocidos de inteligencia emocional y las herramientas que se utilizan para medirla en cada caso. Estos tipos de modelos se conocen como “modelo basado en las capacidades”, “modelos basado en los rasgos” y “modelos combinados”, y son capaces de medir los niveles de inteligencia emocional de una persona.Este libro lo ayuda a seleccionar qué modelo y herramienta de medición es la más adecuada según sus necesidades. Existen, al menos, 15 modelos de inteligencia emocional; cada uno con su propia herramienta de evaluación. También describe las ventajas y desventajas de los cuestionarios de autoinforme, de las evaluaciones de 360° y de los cuestionarios de rendimiento.
Sobre el autor
Paul Newton ha trabajado en el área de gerencia de proyectos y TI durante más de treinta años y también ha constituido varias empresas en línea. Fue cofundador y director de ITT Ltd donde se encargó del desarrollo y la comercialización de herramientas informáticas de capacitación en gestión. Entre sus clientes se encuentran Microsoft, IBM, Pfizer, Sun Microsystems, el Servicio Nacional de Salud de Reino Unido, el Ministerio de Defensa, Barclays y otras tantas organizaciones reconocidas a nivel internacional. Antes de eso, trabajó como consultor de TI especializado en el desarrollo de software de mainfraime de IBM para muchos de los clientes de esta empresa, como, por ejemplo, Rockwell, Severn Trent Water, SWEB, SWALEC y Eagle Star Insurance. También, es el dueño un proveedor líder de exámenes aptitudinales de práctica. Este sitio web ayuda a más de un millón de personas por año a aprobar los exámenes de selección laboral, como los exámenes numéricos, orales, abstractos, espaciales y de razonamiento mecánico. Contiene dieciséis exámenes de práctica que se pueden descargar desde.
