Solucionar un conflicto es la capacidad para visualizarlo como una oportunidad de mejora, describirlo y buscar soluciones significativas. Para desarrollar esta habilidad es necesario hacerse las siguientes preguntas: ¿soy capaz de diferenciar un conflicto de un pseudo conflicto o de una situación de tensión?, ¿puedo verlo como algo positivo? y ¿aplico metodologías para su solución? Las acciones asociados son las siguientes: localizo el conflicto, lo objetivo y pongo en práctica herramientas y métodos para solucionarlo.
Sobre el autor
Javier Revuelta Blanco es el autor del libro “La voz del corazón” Experto en competencias profesionales y desarrollo personal, cuenta con más de 20 años de experiencia como formador, terapeuta energético y coach. Ha participado en el Foro Mundial sobre Negocios Globales y Desarrollo Sostenido, aportando una visión innovadora sobre la comunicación interna como herramienta de gestión de organizaciones. Licenciado en Ciencias de la Información graduado en la Barbara Brennan School of Healing. Su trabajo se basa en el desarrollo personal como el pilar fundamental del éxito profesional.
