Quién soy y cómo conocerme mejor

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38 pages
Idioma:
 es
Libro práctico de cinco ejercicios concretos para profundizar en uno mismo y conocerse mejor. El autoconocimiento exige un esfuerzo especial para atender a los propios pensamientos y sentimientos.
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Sobre el autor

Padre de cuatro hijos. Creador del modelo de los 8 hábitos directivos.
Especialista en desarrollo directivo, con una experiencia de más de veinte años en el mundo de la formación. Coach Ejecutivo.
Profesor asociado en Escuelas de Negocio de España.
Ponente en Congresos Internacionales so

Descripción
Contenido

El objetivo de este libro que tiene entre las manos es que usted se reencuentre con lo mejor de sí mismo. Esto requiere orden interior y voluntad orientadora más que inteligencia. Tampoco necesita más tiempo del que tiene, pero sí necesita usarlo racionalmente. Acostúmbrese a echar cuentas de la propia actitud interior con tranquilidad y sosiego, para poder hacerse a sí mismo preguntas entrañablemente humanas. Ilusiona tomar parte activa en la construcción de propio proyecto vital. Tenga en cuenta que la dispersión desilusiona y que es muy cierto que el que mucho abarca, poco aprieta.

Sobre el autor

Sergio Cardona Patau. Padre de cuatro hijos. Creador del modelo de los 8 hábitos directivos. Especialista en desarrollo directivo, con una experiencia de más de veinte años en el mundo de la formación. Coach Ejecutivo. Profesor en Escuelas de Negocio de España. Ponente en Congresos Internacionales sobre todo en Latinoamérica y Estados Unidos. Co-Autor de varios libros sobre el liderazgo.

  • Sobre el autor
  • Introducción
  1. Sus propios Puntos Fuertes/Débiles
    1. Resumen 1º
  2. Diagnóstico de sus situaciones difíciles
    1. Resumen 2º
  3. Valores principales en su vida y objetivo utópico
    1. Resumen 3º
  4. Éxitos y Dificultades crónicas en su trabajo
    1. Resumen 4º
  5. Causas más frecuentes de su mala organización y pérdidas de tiempo
    1. Resumen 5º
  • Resúmenes y Conclusiones
  • Aplicación objetivo de progreso A
  • Aplicación objetivo de progreso B
  • Mi contribución al liderazgo