Modelos y habilidades eficaces de coaching

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53 pages
Idioma:
 Spanish
Este libro electrónico describe las siete habilidades clave que se necesitan para llevar a cabo una sesión de coaching exitosa y explica cómo se pueden usar los modelos de coaching; incluido el modelo
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Sobre el autor

Paul Newton has worked in IT and Project management for over 30 years and has also developed several internet based enterprises. He was a co-founder and director of ITT Ltd where he was responsible for the development and marketing of software-based management training tools. Clients included Microsof...

Description
Content

Este libro electrónico permite reconocer y solucionar los problemas que tiene la organización con respecto al coaching. También, describe las habilidades esenciales que necesita perfeccionar, tales como escuchar con atención, entablar relaciones de confianza mediante diferentes tipos de preguntas, sonsacar nuevas ideas, fomentar el autoanálisis y promover el compromiso.

A su vez, este libro aborda los modelos de coaching más conocidos como GROW, TGROW, OSKAR y el coaching enfocado en soluciones. Un aspecto esencial que se destaca en este libro es la capacidad para proporcionar devoluciones de una manera que sea positiva y objetiva.

Sobre el autor

Paul Newton ha trabajado en el área de gerencia de proyectos y TI durante más de treinta años y también ha constituido varias empresas en línea. Fue cofundador y director de ITT Ltd donde se encargó del desarrollo y la comercialización de herramientas informáticas de capacitación en gestión. Entre sus clientes se encuentran Microsoft, IBM, Pfizer, Sun Microsystems, el Servicio Nacional de Salud de Reino Unido, el Ministerio de Defensa, Barclays y otras tantas organizaciones reconocidas a nivel internacional.
Antes de eso, trabajó como consultor de TI especializado en el desarrollo de software de mainfraime de IBM para muchos de los clientes de esta empresa, como, por ejemplo, Rockwell, Severn Trent Water, SWEB, SWALEC y Eagle Star Insurance.
También, es el dueño de www.psychometric-success.com, un proveedor líder de exámenes aptitudinales de práctica. Este sitio web ayuda a más de un millón de personas por año a aprobar los exámenes de selección laboral, como los exámenes numéricos, orales, abstractos, espaciales y de razonamiento mecánico. Contiene dieciséis exámenes de práctica que se pueden descargar desde www.psychometric-success.com.
Puede comunicarse con él a través de los siguientes correos electrónicos paul@free-management-ebooks.com y paul@psychometric-success.com, o a través de su blog personal: www.pcnewton.com.

  • Información sobre los derechos de autor
  • Prólogo
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  • Introducción
  1. Habilidades de coaching 
    1. Escuchar con atención 
    2. Realizar preguntas 
    3. Establecer objetivos 
    4. Brindar devoluciones 
    5. Entablar relaciones 
    6. Demostrar empatía
    7. Usar la intuición 
  2. Los modelos de coaching 
    1. El juego interno 
    2. El modelo GROW 
    3. El modelo TGROW 
    4. El modelo OSKAR 
  3. Problemas de la organización con respecto al coaching 
  4. Resumen 
  5. Referencias