Toda organización es un sistema abierto y complejo, integral e integrado, de elementos organizacionales de 4 tipos específicos interdependientes:
- La
estrategia y el pensamiento estratégico
- Los
procesos y operaciones
- La
estructura y las normativas
- La
tecnología
Estos elementos operan dentro de un marco de liderazgo particular, imbuidos en una cultura propia y específica de la organización.
Este libro provee un marco conceptual y una guía práctica, para apoyar la gestión de estos elementos de forma efectiva, consiguiendo resultados competitivos en un ambiente de trabajo de alto desempeño.
Sobre el autor
Dinámico
y creativo consultor empresarial. Ingeniero de
Sistemas de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra de la República
Dominicana, y Mágister en Ciencias de Computación y Ciencias de la Información
y Bibliotecología en Syracuse University, y en Habilidades Directivas con PNL, en
Colinde, México. Creador de metodologías para el Pensamiento Estratégico y la Transformación
de Cultura.