Liderazgo Invencible

Si Inspiras A Las Personas, Llegarán Los Resultados

Puntuación :
( 0 )
67 pages
Idioma:
 Spanish
El liderazgo comienza con uno mismo. Un gran líder inspira a las personas. Tiene visión estratégica, capacidad para motivar y orientación a los resultados.
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Sobre el autor

Miguel Ángel García es escritor de Desarrollo Personal. Su propósito en la vida es ayudar a las personas con la fuerza de la humildad, la actitud, el compromiso y la determinación. Ama leer, escribir y vivir momentos de felicidad en compañía de las personas que le importan. Es padre de 3 hijas que le...

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El liderazgo comienza con uno mismo. Un gran líder inspira a las personas. Tiene visión estratégica, capacidad para motivar y orientación a los resultados. Los líderes siempre están ahí cuando se les necesita, cuando hay dudas y surge el miedo. El liderazgo invencible está ahí para recomponer la valía de cada persona, para hacerles ver lo importantes que son. Un gran líder sabe que para dirigir a las personas es necesario amarlas.

Sobre el autor

Miguel Ángel García es escritor de Desarrollo Personal. Su propósito en la vida es ayudar a las personas con la fuerza de la humildad, la actitud, el compromiso y la determinación. Ama leer, escribir y vivir momentos de felicidad en compañía de las personas que le importan. Es padre de 3 hijas que le llenan de felicidad cada día. Ha escrito dos libros:

La vida continúa. Protagonízala” y “Sácale partido a tu vida”.


  1. Liderarse a sí mismo 
    1. El autoconocimiento como clave de un gran líder 
    2. Inteligencia emocionalLiderazgo emocional 
    3. Pasión por la vidaPasión por el trabajo 
  2. Primero las personas 
    1. La confianza como valor indispensable para gestionar personas 
    2. Compromiso con un líder 
  3. El lider no busca excusas, plantea soluciones 
    1. Si solucionas problemas, todo el mundo querrá tenerte cerca 
    2. Diferencias entre un jefe y un líder 
  4. Misión, visión y valores 
    1. Cultura de empresa 
    2. Personas comprometidas 
  5. Formación, supervisión y delegación 
    1. Invierte en formación y no te arrepentirás 
  6. Estilos de liderazgo 
    1. Liderazgo autoritario 
    2. Liderazgo afiliativo 
    3. Liderazgo coaching 
    4. Liderazgo timonel 
    5. Liderazgo visionario 
  7. ¿Cuál es tu principal propósito con tu proyecto profesional y personal? 
    1. Apple y Steve Jobs 
    2. Amazon y Jeff Bezos 
    3. Tesla Motors, SpaceX y Elon Musk 
  8. Un líder inspira a los demás 
    1. Un proyecto vital para que todo el mundo quiera sentirse parte de él 
    2. Desarrolla el potencial de tu equipo 
  9. Da ejemploel trabajo es importante, pero la vida también 
    1. Aprovecha el tiempo para ser más productivo, no para «permanecer» más tiempo 
    2. De la experiencia se aprende 
  10. Un líder no marca objetivos imposibles, pone objetivos ambiciosos y realistas 
    1. Enseña el camino 
  11. Comunicación transversal 
    1. Por favor, que fluya la comunicación 
    2. Fomenta el debate 
    3. Si logras como líder opiniones con franqueza, tendrás personas comprometidas 
  12. Preocúpate de tu gentePreocúpate de ti 
    1. El líder tiene que tomar decisionesEl individualismo no es egoísmo 
  13. Haz siempre el máximo esfuerzo y la gente te seguirá 
    1. Cómo gestionar un equipo para conseguir grandes resultados 
    2. Libera a tu equipo de las presiones externas: el círculo de seguridad 
    3. Identifica a la gente tóxica y libérate de ella 
  14. Un líder tiene que ser flexible 
    1. Asume que la flexibilidad no va con el cargo, va con la persona 
    2. Transformación y realidad 
  15. La autenticidad es un valor diferencial en un líder 
    1. Arriesga si quieres ser un líder 
    2. Sueña a lo grandeLidera con grandeza 
    3. Crea un liderazgo con mentalidad de crecimiento 
  16. Lidera a tu gente en tiempos de crisis 
  17. Epílogo 
  18. Bibliografía 

Muy Bueno.
24 de abril de 2018, 2:33
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