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La principal tarea de un líder

Acompañar personas

La principal tarea de un líder
Aún no ha sido puntuado
ISBN
1 edición
Páginas : 71
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Acerca del libro

  1. Opiniones
  2. Descripción
  3. Contenido

Opiniones

Ricardo Gonzalez ★★★★★

Totalmente recomendable, para leer despacio, apartado a apartado, exprimiendo al máximo todas las claves, que son muchas las que aporta Raquel en su libro. Se nota su conocimiento y experiencia en este área. Toda una guía para conocer y entender el liderazgo moderno y la gestión de equipos.

Descripción

Este libro tiene por objetivo: Mostrar una tarea esencial para el liderazgo de hoy en día, la tarea de acompañar personas para lograr los objetivos deseados, porque un líder junto con su equipo puede llegar más lejos.
En cada capítulo se desarrollará un área diferente relacionada con el liderazgo y la dirección de equipos. Y contendrá una clave esencial del liderazgo acompañando a personas. Es la cara opuesta de la llamada "soledad del líder" que le lleva a la individualidad en la consecución de sus sueños. Esta nueva perspectiva del liderazgo se puede lograr con acciones que ponen el foco en las personas.

Sobre el autor

Y a eso ha dedicado su vida profesional, ¡incluso antes de ser consciente de que lo hacía!. Comenzó formándose en Administración y Dirección de empresas para conocer el ámbito de trabajo habitual de las personas: Las empresas. Se especializó en Alta Dirección de hotel porque creía que los hoteles son lugares donde las personas quieren estar a gusto, y era una forma de contribuir a la felicidad de los demás. En el trabajo, fue especializándose en el área de Recursos Humanos, lo que le permitió crecer profesionalmente y rápidamente dentro de Sol Meliá, donde ha acompañado a equipos y responsables a ofrecer lo mejor de sí mismos. Ha ayudado a jefes a gestionar mejor a sus equipos, ha capacitado, alineado, unido y motivado equipos e incluso a todos los componentes de una empresa. Su objetivo: cuidar de las personas y ayudarles a desarrollar su verdadero talento. Con trabajo y dedicación llegó a alcanzar posiciones como Coordinadora de RRHH de la marca TRYP Hoteles en Europa.

 www.2miradas.es

Contenido

  1. Biografía del autor
  2. =Introducción al acompañamiento de personas desde el liderazgo
    1. Dirigir o liderar 
    2. Cómo puede el líder acompañar al equipo
  3. Las tareas de un líder al acompañar personas
    1. Acompañar a su equipo hacia el éxito para que se sientan parte de la visión empresarialAcompañar a su equipo hacia el éxito manteniendo los valores esenciales
    2. Acompañar personas hacia sus objetivos y metas, alinéandolos con los de la organización
    3. Acompañar al equipo manteniendo una comunicación de alto nivel
    4. Acompañar al equipo comenzando por la gestión de sí mismo
    5. Acompañar al equipo en el cambio necesario para crecer y ser sostenible
    6. Acompañar al equipo sintiendo orgullo y pasión por éste
  4. Conclusiones
  5. Bibliografía
  6. Agradecimientos

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