Enfrentamos el desafío de reinventarnos permanentemente para sostener nuestra competitividad. Dicho desafío implica volvernos maestros en ser aprendices, en generar conversaciones que multipliquen las posibilidades que son las bases sobre las cuales se construyen las redes de promesas para producir acción y resultados. Nuestro objetivo es que esta obra sea una suerte de manual para la mejora de la efectividad en la práctica del liderazgo colaborativo, que se haga cargo de la necesidad de desarrollar la capacidad de aprender de manera permanente, multiplicar la creación de posibilidades y la capacidad de coordinación de acciones para crear lo nuevo.
Sobre el autor
Master Coach Profesional, consultor, autor y speaker internacional. Trabaja para corporaciones, pymes y emprendedores en Latam. Director de #Transformar: Centro Aprendizaje para el cambio (Universidad ESEADE). Tiene una extensa trayectoria como profesor e investigador científico. Es Lic. en Química, Dr. en Materiales, Postdoctoral Fellow (FSU-USA) y MBA.