Te presento una Herramienta
Práctica para definir, construir, medir y evaluar el comportamiento de los
KPI’s más adecuados en la Gestión de RRHH de tu empresa y la efectividad de los
subprocesos que la integran.
Esta herramienta te ayudará
a construir tus propios KPI’s, a partir de una metodología práctica, que
incluye un listado predeterminado, con 180 KPI’s de los más utilizados en el
mundo y sus fórmulas de cálculo.
Serás capaz de evaluar sus
comportamientos y de hacer análisis de efectividad certeros, tanto de tus Prácticas
de RRHH por separado, como del
Sistema de Gestión en su totalidad.
Professional eBook
¿Cómo medir la efectividad de la gestión de RRHH?
180 KPI’s que te ayudarán en tu empeño
Descripción
Contenido
Opiniones
- Biografía del autor (Versión Ampliada)
- Introducción
- Generalidades Sobre Mediciones
- Descubre por qué necesitas medir la actividad de Gestión de RRHH
- Revisa e interioriza el concepto de KPI’s
- Descubre por qué necesitas medir la actividad de Gestión de RRHH
- ¿Cómo Identificar Y Construir Tus Propios Kpi’s?
- Identifica los Objetivos de RRHH
- Identifica los Factores Posibilitadores de la Gestión de RRHH
- Define los Indicadores Claves de Rendimiento (KPI’s)
- Elabora una Ficha para cada Indicador
- Desarrolla o compra las herramientas adecuadas para la recogida, procesamiento, cálculo y visualización de los indicadores a medir
- Identifica los Objetivos de RRHH
- Guía Con 180 Kpi’s Para Medir La Gestión De Rrhh Y Fórmulas Para Calcularlos
- Indicadores o KPI’s de RRHH en la Perspectiva Financiera
- Indicadores o KPI’s de RRHH en la Perspectiva de Clientes
- Indicadores o KPI’s de RRHH en la Perspectiva de Procesos
- Indicadores o KPI’s de RRHH en la Perspectiva de Aprendizaje y Crecimiento
- Indicadores o KPI’s de RRHH en la Perspectiva Financiera
- ¿Cómo Hacer Análisis De Efectividad En La Gestión De Rrhh?
- Elabora un Informe de Análisis de Efectividad
- Explica el Cumplimiento de los Objetivos de RRHH en el período
- Mide el Grado de Efectividad de tus Subprocesos de Gestión de RRHH por separado
- Mide el Grado de Efectividad de tu Sistema de Gestión de RRHH en su Totalidad
- Elabora un Informe de Análisis de Efectividad
- Recomendaciones Finales
- Mediciones
- Capacitación
- Fórmulas de los Indicadores
- Indicadores
- Mediciones
- Referencias Bibliográficas
Excelente material, muy útil para cualquier profesional de RRHH. Herramientas muy prácticas. Saludos
