El libro Capacitación Estratégica versa, en primer lugar, sobre la demandante necesidad que tienen en el mundo de hoy tanto las empresas como los individuos que la componen de pensar estratégicamente al identificar sus talentos, cultivarlos y desarrollarlos como condición necesaria para cumplir la misión que se nos ha encargado; en segundo lugar, la impostergable necesidad de construir una organización altamente productiva y perdurable en el tiempo al coordinar y gestionar el mejor talento en el mejor de los puestos en la mejor de las empresas; y en tercer lugar, saber engranar y hacer funcionar el mejor talento (las personas) con el mejor de los escenarios (la empresa) para desplegar el mejor evento de servicio jamás presenciado por cliente alguno. Si bien es cierto que los consumidores finales de nuestro trabajo cada vez son más tácticos y exigentes, no es menos cierto que nuestras organizaciones y el personal que las componen deben ser por eso cada vez más estratégicos en sus capacidades y recursos.
Sobre el Autor
Esmeraldo V. Nolasco, nace en la primera ciudad del Nuevo Mundo, Santo Domingo, República Dominicana; su infancia y adultez temprana transcurren entre calles de aspecto colonial de finales del siglo XV y cielos postmodernos de un sol alegre y lluvias tristes. Desde temprana edad al tener contacto con libros de Filosofía siente especial inclinación por las ciencias humanas, lo cual le mueve a estudiar una licenciatura en Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Al finalizar sus estudios de grado inicia una aventura laboral enriquecedora que le permite desempeñarse como gestor de recursos humanos en distintas empresas de la República Dominicana. Combinando su pasión por las humanidades y su experiencia en el mundo de las organizaciones, decide realizar un Máster en Dirección Estratégica con enfoque en Gerencia. Sus días pasan entre personas, procesos y organizaciones. Sus noches, entre almohadas y libros.