Co-Leadership zeigt, wie Führung flexibel und individuell gestaltet werden kann. Diese Folge stellt die Vielfalt möglicher Modelle vor, von Teilzeit- bis Vollzeit-Tandems, und erklärt die innovative „Persona“-Methode, bei der eine gemeinsame Identität geschaffen wird. Auch die Aufgabenteilung steht im Fokus: ob komplementär oder überlappend, jede Variante hat ihre Stärken.
Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen belegen, dass Co-Leadership ein universelles Modell ist, das in jeder Unternehmensstruktur erfolgreich umgesetzt werden kann.
