Subkulturen haben häufig etwas Konflikthaftes, insbesondere in Veränderungen und Transformationsprozessen. Zur Versöhnung subkultureller Unterschiede helfen New Work Prinzipien.
Über den Autor
Michael Hübler ist Mediator, Coach, Moderator, Berater und Trainer für Führungskräfte. Als langjähriger Konfliktmanagement- und Verhandlungstrainer zeigt er, wie wertvoll und wichtig der Schritt von „Der heilen Welt“-Philosophie hin zu einer wertebasierten, agil-mutigen Führung für sich selbst, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden ist.
