Manager en télétravail demande une attention de tous les instants. Il faut à la fois mettre en place des rituels avec des reportings réguliers, à l’image de ce qui se pratique en mode projets et également savoir créer des moments festifs. Selon Charles Brillet, coach et consultant en organisation : « la distance révèle les tempéraments. » Le manager à distance doit veiller à ce que chaque personnalité puisse pleinement exprimer ses talents. Le savoir-être et l'envie s'avèrent ainsi lors d'un recrutement plus importants que des compétences qui pourront toujours s'acquérir avec le temps.
À propos de l'auteur
Journaliste TV devenu media trainer je place l’intelligence émotionnelle au cœur de mon approche pédagogique. Coach certifié Arc-En-Ciel DISC, j'accompagne dans la construction de leurs personnages publics chefs d'entreprise, cadres, parlementaires, sportifs... Ainsi que des animateurs TV dans l'optimisation de leur présence à l'antenne. Côté cours, j'interviens au CELSA et à Sciences Po Grenoble.
