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Positive Unternehmensführung

Mit positiver Psychologie zu Spitzenleistung

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Language:  German
Lernen Sie, wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter fördern und somit die Produktivität der gesamten Organisation steigern.
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Description
Content

Sie suchen nach einem Weg, um profitables und nachhaltiges Wachstum für Ihr Unternehmen zu generieren? Sie möchten ein Unternehmensumfeld aufbauen, das den Krankenstand sowie das Risiko für Burn-Out auf ein Minimum reduziert? Dieses Buch liefert Ihnen die Anleitung, Ihr Unternehmen mit Hilfe der Positiven Psychologie dauerhaft zur Spitzenleistung zu führen. Lesen Sie, wie Sie nachhaltigen Erfolg sicherstellen, indem sie die positiven Attribute Ihrer Mitarbeiter fördern und damit Produktivität steigern. Lernen Sie, Bedingungen im Unternehmen zu schaffen, unter denen Menschen über sich hinauswachsen.

Über den Autor

Christina Sperling ist erfolgreiche Unternehmerin und freie Wirtschaftspsychologin. Seit der Gründung ihres Unternehmens, widmet sie sich verstärkt der Frage, was Menschen in der Arbeitswelt aufblühen lässt und wie nachhaltiges Wirtschaften erfolgreich funktioniert. Seit 2016 arbeitet sie als freie Arbeits- und Organisationspsychologin und Life + Business Coach in ihrem Unternehmen Change Maker.

  • Über die Autorin
  1. Einführung
  2. Grundlagen der Positiven Psychologie im Unternehmenskontext
    1. Modelle der Positiven Psychologie und ihre Anwendung im Unternehmen
    2. Spitzenleistung als Ergebnis positiver Unternehmensführung
  3. Positive Unternehmensführung in der Praxis
    1. Erschaffen Sie eine positive Unternehmenskultur
    2. Legen Sie Unternehmenswerte als Leitplanken fest
    3. Das Unternehmen als Beziehungsraum
    4. Wie Sie mit Sinnvermittlung die Extra-Meile erreichen
    5. Zielerreichung als Motivationsmotor
    6. Stärkenorientierung als Hebel für Spitzenleistung
  4. Einführung von Positiver Unternehmensführung
    1. Bestandsaufnahme: Mitarbeiterbefragung
    2. Maßnahmenumsetzung
  5. Positiver Ausblick
  6. Anhang
  7. Literatur- und Quellenverzeichnis

About the Author
Christina

Christina Sperling

Christina Sperling ist erfolgreiche Unternehmerin und freie Wirtschaftspsychologin. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Marketing sammelte sie über zehn Jahre Praxiserfahrung in der Konsumgüterindustrie. Der Frage, was gute Unternehmens- und Personalführung ausmacht, ist sie in ihrem Master-Studiengang in Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management nachgegangen. Während dieser Zeit baute sie als Stabsstelle der Unternehmensleitung die Nachhaltigkeitsstrategie und -abteilung eines international tätigen Konsumgüter Unternehmens auf. 

Im Hinblick auf die Gründung ihres eigenen Unternehmens, widmete sie sich verstärkt der Frage, was Menschen in der Arbeitswelt aufblühen lässt und wie nachhaltiges Wirtschaften erfolgreich funktioniert. Seit 2016 arbeitet Christina Sperling als freie Arbeits- und Organisationspsychologin in ihrem Unternehmen Change Maker. Parallel gründete sie ein digitales Coaching Unternehmen unter dem Titel „Lead Yourself“, welches auf dem von ihr entwickelten Modell der positiven Selbstführung aufbaut.

Um in ihren unternehmerischen Tätigkeiten zielgerichtet Erfolge mit ihren Kunden zu schaffen, absolvierte Christina Sperling die Ausbildung und einen Zertifikatslehrgang zum Internationalen Life & Business Coaching (IHK). Bei Dr. Marcus Ebner machte sie im selben Jahr ihre Zertifizierung zum Einsetzen der psychologischen Testverfahren PERMALead ® Potentialanalyse und 360° Feedback.

Sie berät Unternehmensleiter und Personalverantwortliche bei der individuellen Erarbeitung und Implementierung positiver Unternehmens- und Personalführung. Durch Beratung, Trainings und Vorträge sowie Individual- und Teamcoaching begleitet sie die jeweiligen Unternehmen auf dem Weg zu nachhaltigem Wachstum. „Enabling positive change“ ist die Klammer, die sie für Ihr Unternehmen „Change Maker“ gewählt hat. 

Christina Sperling hat es sich zum Ziel gesetzt, ihr eigenes Unternehmen positiv zu führen und damit eine Vorbildfunktion in der deutschen Wirtschaft einzunehmen. Gleichzeitig unterstützt sie als Arbeits- und Organisationspsychologin andere Unternehmen auf ihrem Weg zu positiver Unternehmensführung und Spitzenleistung.