„Organisation im Glück“ zeigt auf, welche Möglichkeiten sich in Unternehmen und Organisationen bieten, positive Elemente in das Unternehmensklima, die Führungsleitlinien und in die individuelle Personalentwicklung zu integrieren. Positive Leadership und Neue Autorität setzen positive Impulse. Dadurch blühen Mitarbeiter auf, entdecken ihre Stärken und setzen Energien frei. Das schafft ein nachhaltiges Klima von hoher Mitarbeitermotivation und Höchstleistung. Andrea Revers erklärt die Hintergründe und liefert viele Anregungen und Tipps, die die Umsetzung erleichtern.
Über den Autor
Andrea Revers ist Diplom-Psychologin und Fachbuchautorin, zertifiziert als Senior Coach BDP, als PSI-Beraterin (Prof. J. Kuhl) und als Trainerin für Positive Psychologie (DACH-PP e.V.). Seit 1996 ist sie freiberuflich als Management Trainerin und Coach tätig. Davor hat sie lange Jahre in Führungspositionen im Bereich Marketing/Vertrieb verantwortlich gearbeitet. Inzwischen konzentriert sich Andrea Revers voll aufs Schreiben.
