Der Mensch im Zentrum des Unternehmens? In Zeiten der Digitalisierung ein Muss. Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens hängen nicht zuletzt von der Motivation und der Einsatzbereitschaft jedes Mitarbeiters ab. Die Stellschrauben für diese Eigenschaften haben sich mit der Digitalisierung grundlegend geändert. Mitarbeiterzufriedenheit 4.0 verlangt nach einem neuen Typ von Führungskraft. Mutmacher. Zuhörer. Krisenmanager. Anführer. Kollege auf Augenhöhe.
In diesem Leitfaden gibt Martin Seibt spannende Denkanstöße und Ideen, wie Mitarbeiterzufriedenheit in jedem Unternehmen machbar ist.
Über den Autor
Mag. Martin Seibt, MSc (Jg. 1968) ist studierter Biologe, Medienpädagoge, Unternehmensberater, Trainer und Coach.
Von 1995 bis 2018 Projektleiter und zuletzt 12 Jahre Geschäftsführer des Instituts für Medienbildung.
Seit 1997 ist er zuerst nebenberuflich und zuletzt hauptberuflich als selbständiger Unternehmensberater und Lehrbeauftragter an diversen österreichischen Universitäten tätig.
