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Professional eBook

Mitarbeiterbindung

Erfolgsfaktoren und Strategien

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Language:  German
Arbeitshilfen, Vorlagen, Checklisten, Tools, Zusammenfassungen und Entscheidungshilfen zu allen wichtigen Themen der Mitarbeiterbindung.
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Description
Content

Das vorliegende E-Book beantwortet die wichtigen Fragen zur Mitarbeiterbindung und geht diese ganzheitlich an. Es werden Ursachen Methoden, Erfolgsfaktoren, Strategien, Analysen und Massnahmen thematisiert, um Mitarbeiter wirksam und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Besonders interessant sind auch Themen wie Online-Tools und Apps zur Mitarbeiterbindung und Chancen und neue Aspekte der Digitalisierung. Im Vordergrund stehen wichtige Grundsätze und Erfolgsfaktoren und diverse Modelle und Strategien.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu den Themen Mitarbeitergespräche und Kommunikation verfasst.


  • Zum Autor
  1. Mitarbeiterbindung: Grundsätze und Erfolgsfaktoren
    1. Vorteile und Nutzen der Mitarbeiterbindung
    2. Mitarbeiterbindung auf den Punkt gebracht
    3. Mitarbeiterbindung beginnt schon beim Recruiting
    4. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
    5. Warum scheitert die Mitarbeiterbindung so oft?
    6. Weshalb Mitarbeitende das Unternehmen verlassen
    7. Wichtige Kennzahlen zur Mitarbeiterbindung
    8. Online-Tools und Apps zur Mitarbeiterbindung
    9. Mitarbeiterbindung und die Digitalisierung
  2. Modelle und Strategien
    1. Fallbeispiel eines Retentionsprogramms
    2. Mitarbeiterbindung: Giesskannenprinzip oder selektive Angebote?
    3. Das Drei-Ebenen-Modell des Commitments
    4. Entscheidungsprozess und Wahl der Massnahmen
    5. Analyse der Unternehmenskultur
    6. Analyse der Fluktuationen
    7. Employer Branding Profil
    8. Roundtable mit Führungskräften
    9. Mitarbeiterbefragung
    10. Stärken und Schwächen vorhandener Instrumente
    11. Hinzuname neuer Instrumente
    12. Definition von Mitarbeiter-Zielgruppen
    13. Strategie und Kernziele der Mitarbeiterbindung
    14. Erarbeitung eines Mitarbeiterbindungs-Konzeptes
    15. Evaluationen in den verschiedenen Bereichen Aufgaben
    16. Erfolgskontrolle zu Wirkung und Nachfrage
    17. Rehire: Rückkehr von Mitarbeitenden ins Unternehmen

About the Authors

Walter Jaburek

Janine du Plessis

Christian

Christian Julmi

Erik

Erik Bruun

Kari

Kari Lise Barstad

David

David Shindler

Yuri Yevdokimov

Matthias

Matthias Kohl

Christopher

Christopher J. Skousen

Hubert Jaoui