Selbstbewusstsein ist ein Evergreen in der Persönlichkeitsentwicklung. Viele Menschen, darunter auch Führungskräfte, erkennen hier Defizite bei sich selbst. Doch oft haben wir ein falsches Verständnis von Selbstbewusstsein und verfolgen damit die falschen Ziele. Denn es geht nicht darum, immer souverän und gelassen zu sein und wirken. Vielmehr kennen selbstbewusste Menschen sich selbst gut, egal, ob es ihnen gerade gut oder schlecht geht. Aus dieser Erkenntnis heraus können sie dann richtige und selbstsichere Entscheidungen treffen. Wir zeigen Ihnen, worauf es bei diesem Thema ankommt.
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