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Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung

Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
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ISBN: 978-87-403-1067-2
1 edition
Pages : 66
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About the book

  1. Description
  2. Content

Description

Über 30 kompakt und prägnant verfasste Fallbeispiele konkretisieren trockene und theoretische Sachverhalte im Personalwesen, tragen zur Verständlichkeit bei, veranschaulichen den Praxisbezug und erleichtern so die Umsetzung von HR-Know-how in die Praxis. Sie enthalten zudem auch viel Know-how, das zur Vertiefung und Erweiterung des eigenen Wissens beiträgt. Themen der Fallbeispiele: Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilung und Personalentwicklung, Gehaltsmanagement und Kommunikation und Mitarbeitergespräche.

Content

  1. Mindmaps
  2. Fachmessen
  3. Bücher und Fachzeitschriften
  4. Book Abstracts
  5. E-Books
  6. Speed-Reading
  7. Lernromane
  8. Audiobooks
  9. Erkundungsauftrag
  10. Entdeckendes Lernen
  11. Visuelle Assoziationsmethode
  12. PQ4R Methode
  13. Lernkarteien
  14. Brainstorming
  15. Methode 635
  16. Tandem-Lernen
  17. Sprachtrainings und Sprachkurse
  18. Fremdsprachkurse
  19. Erfahrungsaustauschgruppen
  20. Problemumkehrung
  21. Lehr- und Fachvorträge
  22. Rollenspiele
  23. Rotierendes Partnergespräch
  24. Lernstatt
  25. Fallstudien
  26. Informelles Lernen
  27. Lernen durch Lehren
  28. Die Vierspalten-Methode
  29. Verfassen von Lernreports
  30. Zusammenfassungen
  31. Auslandpraktika und –einsätze
  32. Fachkonferenzen
  33. Fernunterricht
  34. Fallbasierendes Lernen
  35. Führungsstilanalysen
  36. Förderprogramme
  37. Leitbildentwicklung
  38. Förderrunden
  39. Sprachencoaching
  40. Führungspositionen auf Zeit
  41. Mentoring
  42. Podiumsdiskussion
  43. Organisationsaufstellung
  44. Potenzialanalysen
  45. Problembasiertes Lernen
  46. Qualitätszirkel
  47. Outdoor-Training
  48. Team-Trainings
  49. Werkstattkurs
  50. Verhaltensmodellierung
  51. Videotrainings und Simulationen
  52. Superlearning
  53. Handlungsorientiertes Lernen
  54. Laufbahn-Coaching
  55. Kooperatives Lerntagebuch
  56. Assessment-Center-Training
  57. Unternehmenssimulation
  58. Best Practice
  59. Laufbahnplanung
  60. Lern-Sabbaticals


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