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Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren

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Language:  German
Worauf man bei Leistungen in Arbeitszeugnissen achten sollte und wie man sie konkret, präzise und aussagekräftig formuliert.
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Description
Content

Dieses eBook fokussiert aktuelle und interessante Themen und legt dabei besonderen Wert auf die Praxisnähe und Umsetzbarkeit bei Arbeitszeugnissen. Das Themenspektrum reicht von Leistungsbeschreibungen über Beispiele spezifischer und individueller Leistungsaussagen und Verhalten in Arbeit sowie Leistungserbringung bis hin zu diversen Arten und Leitungsformen und gibt viele Anregungen und Ideen für professionelle Arbeitszeugnisse. Diese Informationen ermöglichen zugleich Qualitäts- und Kontrollprüfungen und vermitteln auch Wissen in kompakter Form mit besonderem Augenmerk auf die Praxisrelevanz.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst.

  • Zum Autor
  1. Aufbau und Bestandteile eines Zeugnisses
  2. Musterbeispiel zum Zeugnisaufbau
  3. Detaillierte Gliederung für ein qualifiziertes Zeugnis
  4. Die Leistungsbeurteilung im Arbeitszeugnis
  5. Systematik und Vollständigkeit der Leistungsbewertung
  6. Beispiele spezifischer und individueller Leistungsaussagen
  7. Leistungs- und Qualifikationskriterien
  8. Musterzeugnis mit Leistungselementen
  9. Die Abstufungen der Leistungsbeurteilung
  10. Adjektive zu Leistung, Verhalten und Führungseigenschaften
  11. Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibungen
  12. Konkrete Bezeichnungen und nachvollziehbare Tätigkeiten
  13. Umfassende und genaue Aufgabenbeschreibungen
  14. Verhaltensbeurteilung und Persönlichkeitsmerkmale
  15. Besonderes Verhalten in Arbeit und Leistungserbringung
  16. Umfassende Verhaltens- und Persönlichkeitsbeurteilungen
  17. Stilistische und sprachliche Anforderungen

About the Author
Marco

Marco De Micheli

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.