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Learning & Development im 21. Jahrhundert

Trends und Best Practices

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Language:  German
Dieses Buch stellt innovative und topaktuelle Learning & Development - Methoden vor, um aktuelle Veränderungen erfolgreich meistern zu können.
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Description
Content

Organisationen aus der ganzen Welt erleben derzeit weitreichende Veränderungen - dafür sind meistens tiefgehende Lernfähigkeiten erforderlich. Die Rolle der Learning & Development Deparments wird zunehmend strategischer, während Aktionäre bei ihrer Suche nach Organisationen vermehrt auf immaterielle Werte achten. Dieses Buch verfügt über innovative und topaktuelle L&D Methoden basierend auf der Forschung von Prof. Dr. Nick Van Dam (Global Chief Learning Officer bei McKinsey & Co.).

  1. Über den autor
  2. Einleitung
  3. Stärkung der strategischen rolle von l&d
  4. Umsetzung der L&D-methoden des 21. jahrhunderts
  5. Anwendung von erkenntnissen aus der kognitiven neurowissenschaft
  6. Bereitstellung eines umfassenden lern- und entwicklungsportfolios
  7. Professionelles lerndesign
  8. Digitales lernen
  9. Bücher des autors
    1. Die e-learning for kids foundation
  10. Literaturverzeichnis

About the Author
Dr.

Dr. Nick H.M. van Dam

PROF. DR. NICK VAN DAM is full professor CORPORATE LEARNING & LEADERSHIP DEVELOPMENT.

Nick has a passion for people development and is excited about helping individuals to reach their full potential. He strongly believes that lifelong learners are more successful professionally and lead happier, more fulfilling lives. Nick is keenly interested in the emerging insights from the fields of positive development including: Psychology, Sociology, Cognitive Neuroscience, Andragogy and Philosophy. These all have enormous potential to transform people development and to lead to the creation of healthy, humanly sustainable organizations. Nick studied Economics, Business Economics and Pedagogy (Vrije Leergangen – Vrije Universiteit van Amsterdam), Organizational Sociology (Universiteit van Amsterdam) and earned his Doctorate of Philosophy (Ph.D., Human Capital Development).