Cuando lideramos un equipo, debemos dar respuesta a tres preguntas básicas: ¿qué piensan (los miembros de mi equipo)?, ¿qué hacen?, ¿qué sienten?Muchas veces, cometemos el error de centrarnos únicamente, en lo que hacen; más aún, como líderes, definimos y repartimos tareas, limitando la interacción con el equipo a controlar cómo las desarrollan. Sin embargo, el liderazgo excelente es mucho más, es algo mucho más amplio; si bien, todo empieza y se construye sobre un clima de CONFIANZA. La forma de conseguirlo es más compleja de lo que pudiera parecer, pero si se consigue, su impacto será máximo.
Sobre el autor
Gorka Iglesias es Doctor Ingeniero Industrial y posee un MBA. Lleva liderando equipos de trabajo desde hace más de veinte años en diferentes ámbitos y tipos de empresa en entornos internacionales. Actualmente, trabaja en una gran multinacional coordinando una red de equipos de desarrollo de producto localizados en diversos países europeos.A finales de 2020 escribió ‘Ready, Steady, Go! Una forma diferente y realmente eficaz de liderar equipos’ donde expone su novedoso método para optimizar la gestión de proyectos y el liderazgo de equipos.