Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter

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59 pages
Language:
 German
Praxisbewährte Instrumente und Methoden zur Mitarbeiterbindung mit vielen Fallbeispielen und Übersichtstafeln.
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About the author

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurt

Description
Content

Hier werden Maßnahmen beschrieben, um seine Mitarbeiter möglichst lange zu halten bzw. an das Unternehmen binden und damit die Fluktuation zu senken. Es gibt dazu mehrere Instrumente, die in diesem eBook mit Beispielen erklärt werden, dazu umfangreiche Weiterbildungen und mehr. Themen sind die Evaluation geeigneter Mitarbeiterbindungs-Instrumente, Motivation und Arbeitsklima, Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, Attraktivität von Arbeitszeitmodellen und mehr.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu den Themen Mitarbeitergespräche und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

  1. Steigender Qualifikationsbedarf der Unternehmen 
  2. Einflussfaktoren beim Finden der Besten 
  3. Der Fokus bei Führungskräften 
  4. Arbeitgeber-Attraktivität 
  5. Entwicklung einer Arbeitgeber-Marke 
  6. Was macht die Arbeitgeber-Attraktivität aus? 
  7. Kommunikationsbeispiele von Arbeitgeber-Stärken 
  8. Personalauswahl und Personalgewinnung 
  9. Interne Stellenausschreibungen 
  10. Die Wahl der Suchkanäle 
  11. Stellenausschreibungen auf eigener HR-Website 
  12. Besondere Auswahlmethoden zum Finden der Besten 
  13. Beispiel eines ausformulierten Anforderungsprofils 
  14. Das Interview als wichtigstes Auswahlinstrument 
  15. Die besten Interviewfragen zum Finden der Besten 
  16. Vorstellung des Unternehmens 
  17. Was zeichnet Antworten von A-Kandidaten aus? 
  18. Die Besten ganzheitlich und breit abgestützt erkennen